Cơ quan hỗ trợ đã được đăng ký

hỗ trợ đối tượng kĩ năng đặc định là người nước ngoài

Công ty cổ phần Partner là cơ quan hỗ trợ đã được đăng ký tại sở pháp vụ cũng như cục quản lý xuất nhập cảnh.

Số đăng ký

１９登－０００１２７

Giới thiệu nhân lực là người nước ngoài

Tiếp nhận hỗ trợ thủ tục xin visa

Nhận ủy thác trong công tác hỗ trợ

Hãy để chúng tôi hỗ trợ từ các bước tuyển dụng ban đầu đến các bước hỗ trợ tuyển dụng cần thiết về sau

Nội dung hỗ trợ người nước ngoài là kĩ năng đặc định

Đối với người lao động là kĩ năng đặc định số 1, công ty tiếp nhận được quy định phải có nghĩa vụ phải hỗ trợ các nhân lực là người nước ngoài.

Hướng dẫn giai đoạn đầu

Đưa đón khi nhập cảnh

Hỗ trợ ổn định nơi cư trú

Hướng dẫn

tổng quát

Hỗ trợ các thủ tục hành chính

Tạo dựng cơ hội học tập tiếng Nhật

Tiếp nhận hỗ trợ tư vấn - đánh giá

Tạo điều kiện xúc tiến giao lưu trong khu vực sinh sống

Tư vấn hỗ trợ định kỳ

Trên đây là các nội dung mà công ty tiếp nhận phải thực hiện, tuy nhiên, với tư cách là công ty hỗ trợ được đăng ký, chúng tôi có thể nhận ủy thác từ công ty tiếp nhận và thay mặt lên kế hoạch hỗ trợ cũng như thực thiện việc hỗ trợ một cách thích hợp nhất.

Xác định kế hoạch hỗ trợ

Với mục tiêu giúp cho nhân lực người nước ngoài là kĩ năng đặc định có thể tiến hành các hoạt động tại Nhật một cách ổn định và thuận lợi, công ty tiếp nhận sẽ phải lập "bảng kế hoạch hỗ trợ người nước ngoài là kĩ năng đặc định số 1" với nội dung liên quan đến kế hoạch hỗ trợ các vấn đề về việc làm, cuộc sống thường ngày cũng như các hoạt động tại công ty.

Cơ quan hỗ trợ được đăng ký - công ty cổ phần Partner chúng tôi sẽ hỗ trợ công ty tiếp nhận từ giai đoạn xác định được kế hoạch hỗ trợ ban đầu

Công ty quý khách cũng có thể tự mình lên kế hoạch hỗ trợ

Toàn bộ nội dung hỗ trợ đều có thể được thực hiện bởi chính công ty quý khách (với tư cách là công ty tiếp nhận) hoặc cũng có thể ủy thác cho chúng tôi (với tư cách là cơ quan hỗ trợ được đăng ký) hỗ trợ trong một số các mục như hướng dẫn tổng quát v..v

Phải tổ chức hệ thống như thế nào trong trường hợp công ty quý khách tự mình hỗ trợ người nước ngoài là kĩ năng đặc định?

Trong trường hợp công ty quý khách tự tổ chức hỗ trợ người nước ngoài là kĩ năng đặc định, ít nhất cần phải thực hiện việc tổ chức hệ thống như dưới đây:

Có phiên dịch viên sử dụng ngôn ngữ mẹ đẻ phiên dịch cho người nước ngoài là kĩ năng đặc định
Phải có kinh nghiệm tiếp nhận người có tư cách lưu trú trung và dài hạn từ 2 năm trở lên, tính từ 5 năm gần nhất trở lại đây, hoặc có nhân viên là người đảm bảo thực hiện công tác hỗ trợ các vấn đề trong cuộc sống.
Phải có hệ thống tiếp nhận cũng như hỗ trợ
Phải có người chịu trách nhiệm hỗ trợ hoặc có thể tổ chức việc lựa chọn người chịu trách nhiệm hỗ trợ
Không nằm trong danh sách bị tước tư cách tiếp nhận

Ngoài ra, trong trường hợp công ty quý khách hỗ trợ tất cả các nội dung cần thiết thì sẽ phải có tổ chức hệ thống đảm bảo việc thực hiện hướng dẫn bước đầu, hướng dẫn tổng quát, đưa đón v..v

Quý khách muốn tìm hiểu rõ hơn hãy liên lạc tới chúng tôi

Liên hệ qua bảng câu hỏi liên hệ

Liên hệ

Liên hệ trực tiếp qua điện thoại

０５２－４８５－４６９９

９：００～１８：００ ngày thường

（trừ thứ 7 chủ nhật và ngày lễ）

Các bước tuyển dụng nhân lực kĩ năng đặc định

１．Liên hệ hỏi đáp

Tư vấn miễn phí

2．Liên hệ tư vấn phía doanh nghiệp

Trường hợp tuyển dụng thực tập sinh kĩ năng: Chúng tôi sẽ thăm dò tình hình chung của các thực tập sinh kĩ năng

Trường hợp tuyển dụng nhân lực là kĩ năng đặc định: Chúng tôi sẽ thăm dò về các yêu cầu đối với nhân sự từ phía quý khách。

3．Điều tra phía doanh nghiệp

Đối với nhân lực là kĩ năng đặc định, phải được làm các công việc trong các lĩnh vực đã được sở pháp vụ quy định.

Chúng tôi sẽ tiến hành điều tra để đánh giá lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp có thích hợp cũng như đủ điều kiện để tiếp nhận hay không.

4．Tuyển chọn nhân lực thích hợp

Chúng tôi sẽ tiến hành tuyển chọn nhân lực, và cung cấp các giấy tờ như sơ yếu lí lịch v..v để phía doanh nghiệp tuyển chọn hồ sơ

5．Phỏng vấn

Chúng tôi sẽ tiến hành phỏng vấn tại nơi mà quý khách có nguyện vọng tiến hành.

Trong trường hợp phỏng vấn nhân sự ở nước ngoài, chúng tôi sẽ sử dụng các phương tiện như Skype v..v để tiến hành phỏng vấn

6．Tuyển dụng - Kí kết hợp đồng

Trong trường hợp đi đến quyết định tuyển dụng, các bên sẽ đi đến ký kết hợp đồng tuyển dụng.

7．Lập bản kế hoạch hỗ trợ

Chúng tôi tiến hành lập bản kế hoạch hỗ trợ người nước ngoài là kĩ năng đặc định số 1

Đi đến quyết định sau khi làm rõ các vấn đề như phía doanh nghiệp tự hỗ trợ hay ủy thác cho công ty hỗ trợ đã được đăng ký, nội dung hỗ trợ cũng như thời gian hỗ trợ v..v

8．Nộp hồ sơ xin visa (tư cách lưu trú)

Nghiệp vụ này sẽ được văn phòng Luật sư hành chính trong cùng tập đoàn của chúng tôi đảm nhiệm

9．Thực hiện hướng dẫn bước đầu

Chúng tôi sẽ tiến hành thực hiện buổi hướng dẫn bước đầu dựa theo bản kế hoạch hỗ trợ.

Phía doanh nghiệp có thể tự tiến hành hoặc ủy thác cho công ty hỗ trợ đã được đăng ký là chúng tôi.

10．Nhập cảnh - Hướng dẫn các vấn đề trong cuộc sống

Dựa trên bản kế hoạch hỗ trợ, chúng tôi sẽ tiến hành tổ chức hướng dẫn các vấn đề chung trong cuộc sống cũng như ký kết các hợp đồng cần thiết để duy trì việc làm cho người được tuyển dụng.